Az összegeket és a differenciálás feltételeit egy későbbi kormányhatározatban szabályozzák. A munka törvénykönyvet módosító rendelet szerint ezentúl a felsőfokú végzettségű, illetve a bizonyos szakmai tapasztalattal rendelkező személyeknek a többi alkalmazottnál nagyobb összegű minimálbér jár. A munkaügyi miniszter közölte, hogy egy későbbi kormányhatározatban rögzítik a két fajta minimálbér összegét. Ez a határozat szabályozza majd azt is, hogy milyen feltételeket kell teljesítenie az alkalmazottnak, hogy a nagyobb összegű minimálbérre legyen jogosult. A felsőfokú végzettségű vagy legkevesebb 15 év szerződéses munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottak esetében ennek összege bruttó 2350 lej lesz.